中国石油集团炼油化工专业青年科技人才创新发展座谈会召开

　　4月14日至16日，中国石油集团公司炼油化工专业青年科技人才创新发展座谈会成功召开。座谈会围绕“推动炼化业务高质量发展，打造世界级炼化企业”这一核心目标展开，与会青年科技人才对会议创新形式和成效高度认可。

　　方式创新，多元形式激发人才活力。集团公司人力资源部打破传统会议模式，创新采用“青年创领+”模式，通过沉浸式研讨和前沿议题研探激发青年科技人才创新潜能。座谈会以“世界咖啡馆”破冰，设置“问题打卡”参观，组织“头脑风暴”研讨，引入“TED式演讲”总结，突破思维定式、激发灵感共鸣，为会议注入深刻内涵与活力。

　　议题创新，紧扣目标凝聚智慧力量。座谈会锚定集团公司高质量发展目标，以“如何打造世界级炼化企业”为主题，提炼出“推动科技创新，实现核心技术国产化”等核心议题，涵盖智慧炼厂、分子炼油等关键领域。青年科技人才通过实地参观广东石化国产化技术应用与分子炼油实践等前沿成果，深入洞察行业趋势与突破点，进一步明确技术路径与创新方向。

　　结果创新，高价值成果落地初显。经过深度研讨与思想碰撞，汇聚28家炼化相关企业52名青年科技人才代表智慧与经验，形成高质量核心提案，为集团公司炼化业务科技创新和产业布局提供参考借鉴。同时，结合青年成长实际，形成培养使用建议举措清单，助力集团公司青年科技人才队伍建设。

　　可实施性强，精准对接发展需求。座谈会系列成果紧密契合集团公司现状及未来发展需求，聚焦发展瓶颈问题，源于企业并服务于企业。核心技术国产化、生产难点堵点技术突破、青年科技人才培养使用举措等提案建议具有较高的可操作性和落地性，有望在炼化企业转型升级过程中提供有益支持。

　　此次座谈会由人力资源部主办，科技管理部、炼油化工和新材料分公司协同，石油化工研究院承办，广东石化协办。

　　人力资源部负责人表示，将持续以座谈会为载体，分专业搭建交流平台，固化“研究院+生产企业”人才联动机制，营造人才良好发展环境，努力打造高素质青年科技人才队伍，为集团公司高质量发展厚植根基。